İş yerinin saxlanması ondan səmərəli istifadəyə imkan verən müəyyən şərtlərin, maddi avadanlıqların nəzərə alınmasını nəzərdə tutur. Bu proses məhsuldarlığa təsir edir.
İş yerinin təhlükəsiz təşkili və saxlanması müəssisənin istehsal mədəniyyətinə müsbət təsir göstərir, onun ehtiyatlarından tam istifadəyə səbəb olur.
Amillər
İş yerinin təhlükəsiz təşkili və saxlanması aşağıdakı parametrlərlə xarakterizə olunur:
- temperatur, mübadilə, rütubət, işıq, təmizlik, iş rejimi;
- əmək intizamının vəziyyəti;
- istehsal sahəsinin, avadanlıqların, istehsal inventarının ölçüsü (rəflər, qablar, stendlər);
- inventarların, avadanlıqların, əmək obyektlərinin (aqreqatlar, blanklar, hissələr) və işçilərin rasional hərəkətini təmin edən alətlərin yerləşdirilməsinin xüsusiyyətləri;
- iş yerinin cihazlarla birlikdə saxlanması vətexnoloji prosesi həyata keçirmək üçün lazım olan alətlər;
- istehsalın, uçot və texniki sənədlərin mövcudluğu: çertyojlar, proses xəritələri, iş sifarişi təlimatları, alətlər kitabı, marka;
- iş yerini blanklar, hissələr, materiallarla təmin etmək, texniki nəzarət, zəruri hallarda armatur və avadanlıqların təmiri.
Prosesin əhəmiyyəti
İş yerinin təhlükəsiz saxlanması məhsuldarlığa müsbət təsir göstərir.
Statistik tədqiqatların nəticələri sübut edir ki, iş yerinin düzgün təşkili ilə siz işçinin yüksək keyfiyyətli və səmərəli işinə arxalana bilərsiniz.
İş axınlarını təhlil etdikdən sonra məlum oldu ki, oturma mövqeyi ən faydalıdır. Buna görə də, iş yerinin saxlanması qaydaları, gücün təxminən 5 kq olduğu istehsalda oturacaqların yerləşdirilməsi məsələsini ehtiva edir. İş qüvvəsi 10 kq-dan çox olduqda, iş yalnız ayaq üstə vəziyyətdə aparılmalıdır.
İki vəzifə arasında bərabər rahatlıq olduğu halda işçinin onlardan birini müstəqil seçmək hüququ vardır.
Vacib məlumat
İş yerini təmiz saxlamaq şərtdir. Bütün alətlər, qurğular, hazır və işlənmiş məhsullar elə yerləşdirilməlidir ki, işçi onların döşənməsinə, quraşdırılmasına, alınmasına minimum vaxt sərf etsin.
Müəyyənlər varişçinin bədəninin oxu iş sahəsi ilə üst-üstə düşməli olan iş yerinin saxlanmasına dair tələblər.
Onların etdikləri hərəkətlərin maksimum sayı normal iş zonası daxilində olmalıdır. İşçinin etdiyi hərəkətlər minimum səylə əlaqələndirilməlidir. Bunun üçün lazımi miqdarda işin yerinə yetirilməsi prosedurunu sürətləndirən və asanlaşdıran müxtəlif cihazlar uyğun gəlir. Bütün hərəkətlər ritmik və sadə olmalıdır.
İş yerində texniki qulluq məhsulun keyfiyyətini artırarkən məhsuldarlığı artırmağın bir yoludur.
Ümumi Şərtlər
İş yerinin məzmunu sağlamlığın mühafizəsi, eləcə də işçinin enerjisindən ən səmərəli istifadə standartlarına cavab verməlidir. Havanın temperaturu, onun sirkulyasiyası, inventar və avadanlıqların yerləşdirilməsi və binaların işıqlandırılması üçün standartlar işlənib hazırlanmışdır.
İş yerlərinin layihələndirilməsi zamanı texniki estetikanın tələbləri nəzərə alınmalıdır. İnventar və avadanlıq rəng və forma baxımından estetik tələblərə uyğundursa, insan işinin əhəmiyyətli dərəcədə yüngülləşəcəyinə arxalana bilərsiniz.
İndiki dövrün tələbləri
İş yerinin təşkili nədir? İş yerinin təşkilinin məzmunu işçilərin səmərəliliyinin artırılması üçün ilkin şərtdir. Əzələ xərclərinə əlavə olaraq, əmək fəaliyyəti prosesində bir insanın vizual-sinir aparatına yük əhəmiyyətli dərəcədə artır. Seminarların rasional, erqonomik dizaynı ilə, ağlabatan istifadəinventar və avadanlıqların rənglənməsi minimal enerji xərcləri ilə işçilərin tonunu artıra, əmək məhsuldarlığını artıra bilər.
Rənglərin düzgün seçilməsi yorğunluğu az altmağa kömək edir, iş yerində münaqişələrin əla qarşısının alınması hesab olunur.
Materialların seçimi
İş yerlərində aparılan statistik tədqiqatlar yuxarıda göstərilən amillərə əməl olunarsa əmək məhsuldarlığının 15-20 faiz artırılmasının mümkünlüyünü təsdiqləyib.
Yaşıl-mavi, sarı rənglər mərkəzi sinir sisteminə müsbət təsir edir. Divarların, tavanların, pəncərə bloklarının yuxarı hissəsini açıq çalarlarla rəngləmək məsləhətdir: krem, ağ, mavi. Açıq rənglər günəş işığının yarısından çoxunu əks etdirir, buna görə də elektrik enerjisində əhəmiyyətli qənaət var. Divarlarda istifadə olunan panellərin açıq yaşıl rəngə boyanması tövsiyə olunur. Müasir avadanlıqların stasionar hissələri yaşıl rəngə, hərəkət edən hissələri isə sarı və ya krem rəngə boyanmalıdır.
İstehsalat zallarında quraşdırılmış rəflər rəng baxımından əsas avadanlıqlara uyğun gəlir. İdarə panellərindəki qollar və düymələr üçün təzadlı çalarlar seçilir.
Fərqli rənglərdə təhlükə xəbərdarlığı
İstehsalatda xəsarət alma ehtimalının qarşısını almaq, təhlükəsiz iş şəraitinə riayət etmək üçün bəzi elementlər xəbərdarlıq rənglərinə boyanmışdır:
- sarı;
- portağal;
- qırmızı.
Sarı rəng itələyə, çimdikləyə bilən və işçinin vura biləcəyi, ağır yaralana bilən hissələri və materialları təyin etmək üçün istifadə olunur. Məsələn, nəqliyyat və qaldırıcı avadanlıqlar, monorelslər, arabalar, kranlar, pilləkənlərin ilkin və son pillələri bu rəngə boyanmışdır. Effekti artırmaq üçün sarı və qara zolaqların növbələşməsi istifadə olunur.
Qırmızı rəng - artan təhlükə siqnalı, yanğın ehtimalı haqqında xəbərdarlıq. Əyləc cihazlarının, yanğınsöndürmə avadanlığının, qadağanedici nişanların rənglənməsi zamanı istifadə olunur.
Narıncı rəng işçilərə xəsarət yetirə biləcək hissələri və mexanizmləri göstərmək üçün istifadə olunur. O, iti kənarları, daxili səthləri, təması elektrik şokuna səbəb ola bilən maşınların açıq hissələrini rəngləyərkən istifadə olunur.
Narıncı rəng radiasiya xəbərdarlığı üçün uyğundur.
Təhlükəsizlik materialları, çıxış qapıları, dərman şkafları üçün yaşıl rəngə icazə verilir.
İşıqlandırma
Peşəkarlar yüksək keyfiyyətli işıqlandırma ilə effekti gücləndirməyi təklif edirlər. Bunun xüsusi tələbləri var. İşçinin bilavasitə funksional vəzifələrini yerinə yetirməkdə rahat olması üçün maksimum işıq miqdarı iş yerində olmalıdır.
İstehsalın xüsusiyyətlərindən asılı olaraq iş sahəsinə verilən elektrik enerjisinin miqdarı əhəmiyyətli dərəcədədəyişir.
Əməyin mühafizəsi üzrə iş
İşə qəbul edildikdən dərhal sonra yeni işçiyə iş yerində tanışlıq brifinqi verilir. Onun məzmunu müəssisənin xüsusiyyətlərindən asılıdır.
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 216-cı maddəsinə əsasən, məsul işçi (əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis) və müəssisənin direktoru konkret fəaliyyətlə bağlı izahat xarakterli tövsiyələr verməlidirlər.
Təlimat Seçimləri
Brifinqlər üçün bir neçə variant var, onların hər biri öz təlimatından istifadə edir.
İlkin baxış rəsmi vəzifələrin birbaşa icrasından əvvəl həyata keçirilir. İş şəraitindən asılı olmayaraq bütün kateqoriyalı işçilər üçün məcburidir. Buraya iş yerinə təhlükəsiz yol, birbaşa əmək vəzifələrini yerinə yetirmək üçün üsullar və texnologiyalar, ehtiyat tədbirləri, habelə geyim və ayaqqabılara tələblər, iş funksiyalarını yerinə yetirərkən xarici görünüşlə bağlı suallar daxil olacaq.
Giriş brifinqi işçinin işə götürüldüyü hallarda istifadə olunur. İşçilərin əməyin mühafizəsi, iş yerinin təşkili və təhlükəsizliyi sahəsində natamam biliklərini nümayiş etdirən fövqəladə vəziyyətlərin yarandığı hallarda ikinci seçim lazımdır.
Bundan əlavə, fövqəladə hallar baş verdikdən sonra növbəti brifinqlər lazımdır. Onların məqsədi işçilərin biliklərini vaxtaşırı yeniləməkdir. Təkrar brifinqlərin tezliyi rübdə bir dəfədir.
Dəyişikliklərlə plandankənar brifinqlər keçirilirtexnoloji zəncirlər. Məsələn, sexlərdə yeni avadanlıq quraşdırıldıqda iş yerinin təşkilinə dair tələblər dəyişir, ona görə də əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis işçilər üçün plandankənar brifinqlər keçirir. Plandankənar brifinqin səbəbi təhlükəsizlik qaydalarının pozulması, iş yerinin düzgün təşkil edilməməsi nəticəsində baş vermiş iş qəzası ola bilər. Xüsusi jurnalda bu cür hallara səbəb olan səbəb göstərilir. İş yerində yaradılmış komissiyanın yoxlamasının nəticələrinə əsasən xəsarət haqqında arayış tərtib edilir.
Məqsədli brifinqlər yerinə yetirilməsi işçinin sağlamlığı üçün ciddi təhlükə ilə bağlı olan konkret tapşırıqlar üçün nəzərdə tutulub. Lazım olduğu kimi tutulurlar. Məsələn, nəzəri məşğələlər əldə edilmiş bacarıqların praktikada inkişafı ilə keçirilir. Brifinqin nəticələri xüsusi jurnalda qeyd olunur, işçi onun aparılmasının reallığını təsdiq edən imza qoyur.
Keyfiyyətli və təhlükəsiz iş yerinin təşkili işçilərinin sağlamlığını düşünən işəgötürənin vəzifəsidir. Bu proseslə bağlı fəaliyyətlər işçilərin yüksək məhsuldarlığı, şirkətin nüfuzunun artması ilə öz bəhrəsini verir, həmçinin bu müəssisə üçün əlavə maddi gəlirə gətirib çıxarır.
