Təsəvvür edin ki, dünya üzrə yüzlərlə, hətta minlərlə tələbəniz, işçiniz və ya müştəriniz var və siz onları öyrətmək istəyirsiniz. Belə bir fəaliyyət bir neçə xidmətlə sıx əməkdaşlığı nəzərdə tutur və təlim və təkmilləşdirmənin təşkili yalnız hazırlığın ilkin mərhələsində bir neçə ay çəkə bilər, onların biliklərinin idarə edilməsini qeyd etmək olmaz. Tədris idarəetmə sistemi fəaliyyətin bütün aspektlərini idarə etməyə imkan verən müasir texnologiyalardan istifadəni təklif edir.
Bilik idarəetmə sistemlərinin müxtəlifliyi
Son on il ərzində öyrənmə üçün proqram idarəçiliyinin (LMS) müxtəlif üsulları yaranmışdır. Onlar tələbələr, müəllimlər və idarəçilər üçün nəzərdə tutulmuşdur. Bunlara daxildir:
- Moodle;
- Kətan;
- eCollege;
- Künc daşı;
- Cəmi;
- WebCT (hazırda Blackboard-a məxsusdur).
Bütün öyrənmə idarəetmə sistemləri iyirmi ildən çoxdur mövcuddur. İnternet və kommersiya məqsədi daşıyan kolleclərin və kolleclərin böyüməsi sayəsində onlar daha əlçatan və geniş yayılmışdır.universitetlər. Onlar məlumat yerləşdirmək və insanlar üçün öyrənmə imkanları yaratmaq üçün istifadə olunur.
İlkin olaraq öyrənmə platformaları İnternet üzərindən onlayn, asinxron, kompüter əsaslı öyrənməni sənədləşdirmək və çatdırmaq üçün istifadə olunurdu.
Bu gün bu tip platformalar təkcə yuxarıda göstərilən xüsusiyyətləri deyil, həm də axın və ya sinxron öyrənmə təklif edir. Bundan əlavə, onlar təşkilatlara fəaliyyət göstəricilərini müəyyən etməyə kömək edən analitik hesabatlar yaratmağa imkan verir. LMS məktəbləri Avropa, Kanada və ABŞ-ın bütün universitetləri tərəfindən istifadə olunur. Bir çoxları magistratura tələbələri və son magistr kurslarını bitirən tələbələrlə işləyərkən proqramlara başlayırlar.
Platformalar arasındakı fərqlər
Onlardan təşkilatlar öz işçilərini öyrətmək üçün də istifadə edirlər. Bu platformaların əksəriyyəti müxtəlif şirkət növlərinin hər birinə tətbiq oluna bilsə də, onlar bu və ya digər sahəyə diqqət yetirirlər.
Bu, əsasən, təhsil müəssisəsi və ya şəxsi biznes olmağınızdan asılı olaraq öyrənmənin fərqli şəkildə baş verməsi ilə bağlıdır. Bundan əlavə, təhsil müəssisələri istifadəçi performansını qiymətlər vasitəsilə izləyir, özəl müəssisələr isə nailiyyətləri göstərən sertifikatlar və/yaxud nişanlar təklif edə bilərlər. Universitet LMS məktəbləri müxtəlif səbəblərə görə öyrənmə platformalarından istifadə edir.
Uzaqdan öyrənmə imkanları
Bunlara kampusa yaxın olmayan tələbələri qeyd etmək imkanı daxildir ki, bu da müraciət edənlərin sayını artırır. Dərslər deyilauditoriya ölçüsü ilə məhdudlaşır. Bu, həm də çoxunun öyrənməyə üstünlük verdiyinə uyğundur: öz vaxtında və öz tempi ilə və ya istiqamətləndirilən hissələr və ya modullar vasitəsilə kursu keçmək üçün taktiki strategiyadan istifadə etməklə.
Digər tərəfdən, təşkilatlar işçilərin inkişafına diqqət yetirirlər. LMS-nin işçilərin təlimi, bacarıqların inkişafı və ardıcıllığın planlaşdırılması üçün əsas üstünlüklərindən danışarkən, onun praktiki biliklər vermədiyini nəzərə almaq lazımdır. Yəni, maliyyələşdirilən sistem bir nəzəriyyə kimi çıxış edir və sonra işdə əks oluna bilər.
Əvvəlcə təşkilatlar dövlət qurumları tərəfindən yoxlanılan uyğunluq üzrə təlim platformalarından, eləcə də yeni işə qəbul üçün daxili alətdən istifadə edirdilər. Bu, kursa giriş, vəzifənin vəzifələrini bilməkdir. Bir çox cəhətdən müsbət cəhətləri var, lakin LMS-in mənfi cəhətləri də var. Buna görə də, bəzi şirkətlər uyğunluq və uyğunlaşmadan kənara çıxan biliklər təklif edərək davamlı təkmilləşdirmə vasitəsi kimi öyrənmə platformalarını mənimsəmişlər.
Onların qiyməti nə qədərdir?
Bütün öyrənmə idarəetmə sisteminin dəyəri ixtisasdan və istiqamətdən asılıdır. Məsələn, MBA platformasında təkmilləşdirmə kursu şirkətə bir şöbə üçün bir neçə min dollara başa gələ bilər. Moodle LMS pulsuzdur, lakin qurmaq üçün xüsusi bacarıq tələb olunur. Həmçinin, açıq mənbə proqramı komponentləri yeniləməyi və fərdiləşdirməyi asanlaşdırır. Başqa bir amil də varnəzərə alın, proqramçı tərəfindən inkişaf və fərdiləşdirmə üçün tələb olunan vaxtdır və bəzən uyğunlaşma və istifadəçinin dilinə tərcümə tələb olunur.
Bu tip LMS-lərin əksəriyyəti istifadəçilərin sayından asılı olmayaraq sabit xərclərin olmadığı və məlumatların öz serverlərində saxlanıldığı korporasiyalar üçün alınır. Başqa sözlə, bu, WYSIWYG - distant təhsil formatında elektron təhsildir.
Digər seçim onu məlumatların buludda və ya provayderin serverlərində saxlandığı SAAS (Xidmət kimi Proqram təminatı) kimi almaqdır. Bu modelə adətən provayder yardımı və avtomatik yeniləmələr daxildir.
LMS xüsusiyyətləri və üstünlükləri
Burada ev tapşırığı var və bütün suallara düzgün cavab verməyiniz vacibdir, əks halda kursu yalnız uzun müddətdən sonra yenidən keçirmək olar. Onu yalnız bu gün deyil, gələcəkdə də necə istifadə edəcəyinizi anlamaq da vacibdir. Axı, platformaları uzaqdan təhsil idarəetmə sisteminə təqdim etməyə hazır olan bir çox xidmətlər var, burada tələbələr fərdi şəxslər (evdə) olacaqlar.
Həmçinin, onların funksionallığını təkmilləşdirmək üçün plaginlər əlavə edə biləcəyiniz bir neçə fərqli öyrənmə platforması var.
Texniki
Diqqətlə nəzərə alınmalı olan sahələrdən biri SLA-nın məlumatları təhlil etmək və hesabat vermək qabiliyyətidir. Onun HRIS (İnsan Resursları İnformasiya Sistemi) və ya SIS (İnsan Resursları İnformasiya Sistemi) kimi digər sistemlərlə əlaqə qura biləcəyi də nəzərə alınmalıdır.tələbələr üçün sistem).
Əlavələrdən asılı olaraq, platformanı uyğunlaşdırmaq üçün axtarış aparmalı və qərarlar qəbul etməlisiniz. Tələbələr daha sonra, məsələn, təcrübə keçdikdən sonra şirkətin bir hissəsi olarsa, bəzi proqramlar çoxsaylı sistemlərə uyğun olması üçün dəyişdirilməlidir.
Təhlükəsizlik Texnologiyaları
Bəzi e-təhsil növləri şifrələnir. Sistemə yüklənmiş öz testlərinizi və anketlərinizi yaratmağa imkan verən daxili testerlər və kurs yaratma vasitələri var. Bu daxili alətlər mövcud deyilsə, LMS-i digər proqram alətləri ilə inteqrasiya etməyi düşünün. O, müxtəlif növ fayl formatlarını qəbul etməlidir, məsələn:
- SCORM;
- xAPI.
Bundan əlavə, yaxşı Öyrənmə İdarəetmə Sistemi proqramı mobil uyğun olmalıdır. Nəzərə alınmalı ən vacib cəhət UI (istifadəçi interfeysi) və UX (istifadəçi təcrübəsi)dır. İstifadəçilərin öyrənmə platformasından istifadə edərək özlərini rahat hiss etmələrini istəyirsiniz? Sonra tələbələrin LMS ilə işləyə biləcəyinə və istifadəçi interfeysi və UX vasitəsilə məşqçi sorğuları, digər tələbə yazıları, ani messencerlər və ünsiyyət üçün şəbəkələr kimi şəxsi faylları daxil edə biləcəyinə əmin olmalısınız.
LMS necə istifadə olunur?
Birincisi, öyrənmə idarəetmə sisteminin yaranma tarixi ticarət əlaqələrinin genişlənməsinə və inkişafına imkan verməyən sənaye problemləri ilə bağlıdır. işçilər az idiixtisaslı idi və onları öyrətmək və peşəkar olmaq üçün çox pul və vaxt lazım idi.
Texniki olaraq proqramın bir hissəsi olmaq üçün istifadəçilər onun necə işlədiyini başa düşməlidirlər. Bundan əlavə, ROI (investisiya gəliri) sistemi vasitəsilə bildirilən rəhbərlikdən giriş haqqı kimi bir şey var. Yəni, işçiyə töhfə baş verdi, yəni geri qaytarılma materialın keçməsi və öyrənilməsi ilə kompensasiya edilməlidir. Proqramlar Qərb mentaliteti əsasında yaradıldığından bu, ABŞ-ın korporativ etikasında nəzərə alınır.
Nəyi unutmaq olmaz?
ÖYS alarkən və həyata keçirərkən ən çox nəzərdən qaçırılan strategiyalardan biri onu təşkilatın məqsədlərinə bağlamaqla əlaqədardır. Əslində, bu, paketi quraşdırmadan əvvəl nəzərdən keçirilməli ilk şeylərdən biri olmalıdır. Müəyyən bir strategiyadan istifadə edərək, qazanc əldə etmək şansınızı artırırsınız. Ancaq bütün proqramlardan səmərəli istifadə edilə bilməz. Onlar biznesin strukturuna uyğun gəlməyə bilər. Korporativ təlim idarəetmə sistemi iş masasında əlavə proqram kimi deyil, təhsil miqyasının artımının fərdi monitorinqi kimi qəbul edilməlidir.
LMS-dən istifadə edərkən tələlər varmı?
Ağıla gələn ilk potensial tələ düzgün proqram növünü seçməkdir. Onu inkişaf etdirməyə və ondan necə istifadə etməyi öyrənməyə gedən vaxt və xərc amilləri yüksək ola bilər. Bir LMS-dən digərinə keçid göründüyü qədər asan deyil. Gələcəkdə sisteminizi necə istifadə edəcəyinizi düşünün, əlavə etməyi düşününfunksiyalar.
Digər problem proqramın miqyası ilə bağlıdır. Təşkilatınızla birlikdə inkişaf edə bilən LMS lazımdır. İstifadəçiləri tez əlavə etməyi bacarmalısınız. Nəzərə alın ki, LMS-in qiyməti çox vaxt işçilərin sayına əsaslanır, ona görə də daha çox adam əlavə olunduqca xərc artacaq.
Yəqin ki, ən az qiymətləndirilən səhv sistemdən optimal səviyyədə istifadə edə bilməməkdir. Buna məlumatların emalı üçün kurslar qurmağınız səbəb ola bilər. Başqa sözlə, axtardığınızı tapmaq asandır?
- Sisteminizdə canlı zəngləri planlaşdırmağa imkan verən daxili təqvim ola bilər.
- Bəzi təlim platformaları istifadəçilərə müəyyən kurslar və ya təlimlər üçün qeydiyyatdan keçməyi xatırlatmaq və ya təşviq etmək üçün push bildirişləri göndərməyə imkan verir.
- Bundan əlavə, bəzi öyrənmə platformaları UX-ni təkmilləşdirə biləcək açılış səhifələrini və axtarış təcrübələrini fərdiləşdirə bilər.
- Sistemdə quraşdırılmış bəzi funksiyalardan, məsələn, müzakirə forumları və ya hesabat alətlərindən istifadə etməyə bilər.
LMS-nin təmin edə biləcəyi bütün vasitələrdən istifadə etməklə siz öyrənmənin effektivliyini və keyfiyyətli bilik əldə etməyi artırırsınız.
Vacib nüans
Açıq mənbəli LMS-dən istifadə etmək və ya özünüz yaratmaq qərarına gəlsəniz, onu inkişaf etdirmək üçün vaxt faktorunu nəzərə alın. Hazır bir paket alsanız, təmin edəcək texniki sənədləri öyrəninistifadəçi dəstəyi. Bir qayda olaraq, bahalı idarəetmə sistemləri bu cür dəyişikliklər barədə məlumat vermir və bildirişlər nadir hallarda poçt və ya şəxsi hesablar vasitəsilə gəlir.
Bir neçə LMS proqramı
Gəlin bəzi yaxşı öyrənmə idarəetmə sistemlərinə baxaq. Texniki aspektlər və alətlərin əlavə edilməsi, texniki qulluq ən yüksək səviyyədədir.
- eCoach bir platformada çevik LMS və avtorizasiya vasitəsidir. LMS deyil, Apple məhsulu kimi hiss edilən sadə və intuitiv interfeys ilə istifadə etmək asandır. Siz eCoach kampusunuzu loqo ilə işarələyə, şriftləri və rəngləri fərdiləşdirə və hətta kampusda göstərilən rəyin mətnini dəyişə bilərsiniz.
- eFront istənilən biznes üçün güclü və yüksək səviyyədə fərdiləşdirilə bilən öyrənmə idarəetmə platforması təklif edir. Yerli və bulud seçimləri var. Bu, e-ticarət üçün hazır olan mobil üçün optimallaşdırılmış proqramdır. Sistem çevik yerləşdirmə həlləri, təkmil təhlükəsizlik alətləri və tam fərdiləşdirilə bilən funksiyalarla təchiz olunub.
- LearnUpon kursun idarə edilməsi və tələbə cəlb edilməsi üçün tam alətlər dəstinə malikdir. Paket dərsləri mətnlər, şəkillər, videolar, sorğularla genişləndirməyə imkan verən çevik mühazirə qurucusu ilə gəlir. Mühazirələr həmçinin çoxdilli və mobil üçün optimallaşdırılmışdır ki, bütün tələbələr sinif məzmununa asanlıqla daxil ola bilsinlər. LearnUpon həvəsləndirmək, oyunu gücləndirmək və gücləndirmək üçün istifadə olunurtərəqqinin monitorinqi.
Öyrənmə idarəetmə sistemini seçərkən Docebo, TalentLMS, Litmos və digər proqramlara da diqqət yetirməlisiniz. Müxtəlif ixtisasların tələbələri üçün bütün mühazirələri ehtiva edən ayrıca layihələr lazımdır.
