Düşünən insanların çoxu artıq eşitmişdir ki, bacarıqlar bilikdən daha vacibdir (bütün maarifləndirmə üçün infobiznesmenlərə təşəkkürlər). Amma nədənsə ustalığın nə olduğunu yazmırlar. Bu, prosesin hər bir əməliyyatı üzərində uzun müddət düşünmədən, yarı avtomatik rejimdə işləmək bacarığıdır. Bacarıq yalnız praktiki məşqlər vasitəsilə əldə edilir.
Elastiklikdən imtina edirsiniz?
İnsanlar öyrənmə qabiliyyətinə görə fərqlənirlər. Bəziləri bunun yaşdan asılı olduğuna inanır. Amma bu doğru deyil: bu psixikanın plastikliyindən asılıdır. Və bu keyfiyyət yalnız qismən anadangəlmədir. Çox vaxt bir az yetkinləşən bir insan özünə təhsil almağı qadağan edir (psixoloq Kozlovun uyğun ifadəsinə görə). Tənqidlərə qulaq asmamaq hüququ uğrunda mübarizə aparırsınızsa, öyrənmə qabiliyyətiniz aşağı düşür.
Addım-addım
Bacarıq və bacarıqların formalaşması bir neçə mərhələdən keçir. Əvvəlcə necə olduğunu bilmirsən və necə olduğunu bilmədiyini fərq etmirsən. İkincisi, nə vaxt səhv etdiyinizi görürsünüz, amma əvvəllər deyil. Üçüncüsü, siz prosesdən xəbərdarsınız və səhvlərdən necə qaçınacağınızı bilirsiniz. Dördüncüdə -proses avtomatik səviyyəyə keçir, psixikanızın resurslarına qənaət edir. Deyirlər ki, beşinci addım da var - bilməyənə etmək, öyrətmək bacarığı. Bir şeyi çox yaxşı bilirsinizsə və bilirsinizsə, bilik və bacarıqlar asanlıqla ötürülür.
Maraq mütləqdir
Bacarıq əldə etmək üçün nə lazımdır? Bir insan maraqlanmaqdan imtina edərsə, bu asan deyil. Əlbəttə ki, çox şey psixikanın növündən və mövcud emosional vəziyyətindən asılıdır. Müvəffəqiyyəti qeyri-mümkün etməyin ən yaxşı yolu onu bir dəfəlik darıxdırıcı adlandırmaqdır. Hər şey, indi sizin üçün çətin olacaq. Baxmayaraq ki, işi parçalara ayırıb tez bir zamanda həll etsəniz, bunun öhdəsindən gəlmək olar. Amma keyfiyyət pis olacaq. Odur ki, hər şeyi darıxdırıcı adlandırmayın.
Hər kəs edə bilər
Uğur üçün ikinci taktika rol modelləri axtarmaqdır. Yəni artıq mənimsəməyə çalışdığınız işi necə edəcəyini bilən insanlar. Bacarıq müstəsna bir fenomen deyil. İdman məktəbləri öyrədir ki, bir nəfərin etdiyi işi başqası da edə bilər. Hər kəs. Bu da elə bir idman növüdür ki, insanlar rekordun bir santimetri üçün onilliklər ərzində çalışırlar, amma hamı ulduz olmur. Həyatında məhsuldar iş daha yaxşı nəticələr verən sakinlər haqqında nə deyə bilərik?
Sistem yanaşması
Rəy bildirmək vacibdir, onsuz bacarıq əldə etmək olduqca çətindir. Yalnız Hollivudda tək qəhrəman hər şeyi özü öyrənir. Reallıqda bəziləri ilə ünsiyyətdə olmaq lazımdıröyrənmə sistemi. Bu sizə iki vacib şey verəcək: motivasiya və məlumat. İkincisi daha vacibdir, çünki motivasiya problemi fərqli şəkildə həll edilə bilər. Kurslar, universitetlər və ya sadəcə xüsusi insanlar sisteminiz ola bilər. İnsan qürurla özünü yaratdığını iddia edəndə inanmayın. Onu tapıb bəyəndiyi insanlar hazırlayıb.
Teslim olma
Səhvlərdən öyrənə bilməyəcəyinizdən çox şey asılıdır. Əzm vacibdir, bəzi təcrübələrdə bir insanın prinsipcə həll edilə bilməyən bir problemin həllinə sərf etdiyi dəqiqələrlə ölçülür. Bu göstərici üzrə miqyasda ən yuxarıda olacağınıza əminsinizmi? Əgər yoxsa, məşq edin və diqqətinizi qarşıdakı işə yönəltməyi öyrənin. Mürəkkəblikdən qorxmayın.
