Reqlament nədir sualına bir cümlə ilə cavab vermək mümkün deyil. Bu anlayış çox genişdir, çox müxtəlif istiqamətlərdə istifadə olunur. Əgər ümumi dillə desək, bu söz hüquqi sənəd adlanırsa, onun daxilində obyektin fəaliyyəti, mövqeyi, dəyəri, müəyyən standarta uyğunluğu müəyyən edilir. Məqalədə biz konsepsiyanı müəyyənləşdirəcəyik və hər bir işi ayrıca nəzərdən keçirəcəyik.
Siyasətdə və biznesdə tənzimləmə nədir?
Bu konsepsiyanı biznes proseslərinin təsvirinə bağlasaq, onu aşağıdakı kimi şərh edə bilərik. Reqlament, iştirakçıların (və ya bir şəxsin) konkret biznes planını həyata keçirmək üçün atmalı olduğu addımları addım-addım təsvir edən və sadalayan sənəddir. Bir qayda olaraq, bu sənəd hər bir mərhələnin həyata keçirilməsi üçün tələb olunan vaxt çərçivəsini müəyyən edir. O, həmçinin tələbləri təsvir edir və lazımi standartları müəyyən edir. Sadə dillə desək, bu sənəd texniki tapşırıqların aydın təsviri ilə işi yerinə yetirmək üçün bir növ təlimatdır.
Siyasi kontekstdə tənzimləmə bir sıra qaydalar (daimi və ya müvəqqəti) deməkdir ki,birpalatalı parlamentin və ya palatanın fəaliyyət formalarını və daxili təşkilini, habelə deputatların hüquqi statusunu tənzimləyir. Qaydalar palatalar tərəfindən konstitusiya və qanunvericilikdə əks olunmuş prinsiplər və göstərişlər əsasında müəyyən edilir. Buna görə də tənzimləmə konstitusiya nəzarəti orqanları tərəfindən ləğv edilə bilər. Bu anlayış həm də dövlət orqanlarının, təşkilat və idarələrinin fəaliyyət qaydasını müəyyən edən qaydalar toplusunu ifadə edir.
İş prosesində tənzimləmə nədir?
Bu kontekstdə bu söz təşkilatların və ya hakimiyyət orqanlarının iclaslarının, iclaslarının, qurultaylarının və iclaslarının keçirilmə qaydası deməkdir. Məsələn, Ukrayna Ali Radasının Qaydaları, SSRİ Silahlı Qüvvələrinin palatalarının iclasının Qaydaları və s. Bəzi ölkələrdə proseduru standartlaşdırmaq üçün mümkün vəziyyətlərin siyahısını və onların həlli qaydalarını özündə əks etdirən xüsusi kolleksiyalar mövcuddur.
Yuxarıda göstərilənlərə əlavə olaraq, bu termin bəzi beynəlxalq konfrans və konqres aktlarına aiddir - məsələn, Brüssel Qaydaları.
Digər növlər
İndi texnoloji tənzimləmənin nə olduğunu nəzərdən keçirək. Bu konsepsiya tətbiqi və icrası üçün məcburi olan texnoloji tənzimləmə obyektlərinə tələblərin siyahısını müəyyən edən normativ hüquqi akt (və ya digər oxşar sənəd) ilə müəyyən edilir. Obyektlər məhsullar, bina və tikililər, istehsal, saxlama, daşınma, istismar, satış, utilizasiya prosesləri deməkdir.
Rusiyada texniki reqlamentlərin tarixi
Bu sənəd növü əvvəlki standartlaşdırma sistemini əvəz etməli və təhlükəsizlik məsələlərini tənzimləməli idi. GOST sistemi köhnəlmişdi və müasir şərtlərə cavab vermirdi, üstəlik, çox qarışıq idi. Nəticədə bütün məhsulların məcburi sertifikatlaşdırılması formallığa çevrilib. Bu prosedurda iştirak edən dövlət orqanları hər hansı uyğunsuzluq aşkar edə bildilər. Və, bir qayda olaraq, məhsullar rüşvətlə sertifikatlaşdırılırdı.
“Texniki reqlamentlər” anlayışı Rusiyada 1996-cı ildə tətbiq edilib. Bu dəyişikliyə əsasən, o, xidmətin və ya məhsulun müəyyən edilmiş xüsusiyyətləri, onlarla əlaqəli istehsal prosesləri və üsulları kimi müəyyən edilmişdir. Və 2003-cü ildə on minlərlə köhnəlmiş GOST-u bir sıra məsələlərin həllini ümumiləşdirən və sadələşdirən bir sıra qaydalarla əvəz edən yeni qanun qüvvəyə mindi. Bu sənədə həmçinin simvollar, terminologiya, qablaşdırma, etiketləmə tələbləri daxildir və ya tamamilə bu məsələlərə həsr olunub.
Reqlament nədir (iş, ümumi və s.) sualının ümumi cavabı belədir: müvafiq orqanlar tərəfindən qəbul edilən və məcburi hüquq normalarını ehtiva edən sənəddir.
Xüsusi Xüsusiyyətlər
Rəsmi reqlamentlərin nədən ibarət olması sualının cavabı müxtəlif mənbələrdə fərqlənir, bu, bu sənədin təsdiq olunduğu təşkilatın xüsusiyyətləri ilə bağlıdır. Aşağıda konsepsiyanın ümumi tərifini veririk. rəsmireqlament işçi üçün aşağıdakı məqamları müəyyən edən normativ sənəddir:
- tutduğu vəzifənin səviyyəsinə və xarakterinə uyğun olan bilik və bacarıqların ixtisasına dair tələblər, həmçinin tələb olunan təhsil və iş təcrübəsinin təsviri;
- rəsmi hüquq və öhdəliklər, verilmiş tapşırıqların lazımınca yerinə yetirilməməsinə (yerinə yetirilməməsinə) görə məsuliyyət səviyyəsi;
- işçinin müstəqil qərar vermək hüququ olan məsələlərin siyahısı;
- işçinin yerinə yetirməli olduğu məsələlərin siyahısı;
- layihələrə baxılması üçün prosedurlar və son tarixlər, tapşırıqların təsdiqi və icrası proseduru;
- xidmət qarşılıqlı əlaqə qaydası;
- müəyyən bir işçinin peşəkar fəaliyyətinin effektivliyi və səmərəliliyinin göstəricisi.
Bu tip tənzimləmə kadrların düzgün seçilməsi, yerləşdirilməsi və saxlanılmasını həyata keçirməyə, onların peşəkar inkişafını təmin etməyə kömək edir. Bu, həm də tabeliyində olanlarla menecer arasında texnoloji və funksional əmək bölgüsünün təkmilləşdirilməsinə öz töhfəsini verir. İşçi performansını qiymətləndirmək üçün istifadə olunur.
Ümumi Qaydalar
İndi Ümumi Qaydaların nə olduğunu düşünün. Bu, mülki şəxslər üçün bir növ dövlət qulluğu nizamnaməsidir. İlk dəfə 1720-ci ildə nəşr edilmişdir. Bu sənəd yeni tipli müəssisələrdə - kolleclərdə işgüzarlıq sistemini tətbiq etdi. Ümumi reqlamentə əsasən, kollegiyalarda məsələlərin müzakirəsi qaydası, iş axınının təşkili, onlarla münasibətləryerli hökumətlər və Senat. Bu sənəd 1833-cü ildə Rusiya İmperiyasının Qanunlar Məcəlləsinin nəşrindən sonra öz mənasını itirdi.
Bu yazıda tənzimləmənin nə olduğu sualına cavab verdik və bu hüquqi sənədin hər bir növünü araşdırdıq.
