Son zamanlar tez-tez həqiqəti yayımladığı məkandan tamamilə uzaq adamlar tərəfindən keçirilən müxtəlif təlim seminarları və təlimlər geniş vüsət alıb. Məqsədi hər hansı vasitə ilə mümkün qədər çox qazanc əldə etmək olan adi fırıldaqçıları həqiqətən praktikada tətbiq oluna biləcək faydalı biliklər verməyə və müsbət nəticə əldə etməyə qadir olan müəllimlərdən ayırmaq çox çətindir.
Distant texnologiyaları vasitəsilə həm müxtəlif növ təlimlərin, həm də təlim seminarlarının keçirilməsində iştirak edən bu “müəllimlərdən” biri də “Biznes gəncliyi” layihəsidir. İşçilərin rəyləri və onun haqqındakı fikirlər tamamilə ziddiyyət təşkil edir - onu bütün hallarda həqiqəti bəyan etməkdən tutmuş məzhəb təşkilatı elan etməyə qədər.
Layihə haqqında
İşçilərinin rəyləri onu gənc sahibkarların qlobal beynəlxalq birliyi kimi xarakterizə edən "Business Molodist" şirkəti uğurlaRusiya və MDB-nin 35 şəhərində inkişaf edən özünəməxsus təlim proqramları, müxtəlif şəhərlərdəki ofislər, kovorkinq mərkəzləri və yüksək səviyyəli hüquqşünaslar və mühasiblər, videoqraflar və fotoqraflar kimi böyük ixtisaslı işçi heyəti daxildir.
Heyət və tələbələr üçün mütəmadi olaraq Rusiyada və ya xaricdə birgə səyahətlər və əyləncə tədbirləri, bayramlar təşkil edilir. Bu illər ərzində şirkət tədarükçülər, anbarlar, satış nöqtələri, dünyanın hər yerində maraqlı insanlar daxil olmaqla böyük əlaqələr şəbəkəsi inkişaf etdirmişdir.
Bu müddət ərzində bir çox insanlar Biznes Gəncliyi layihəsi ilə tanış oldular, onların real rəyləri onun praktiki yönümlülüyündən xəbər verir, çünki o, çoxlu effektiv təlim proqramları, seminarlar, təlimlər və ustad dərslərini özündə əks etdirir.
"İşgüzar Gənclik" layihəsinin yaranma tarixi
Təhsil layihəsinin təsisçiləri "Business Molodist" şirkəti iki gənc sahibkardır - Mixail Daşkiev və Petr Osipov. Müxtəlif fəaliyyət sahələrində təcrübəyə malik olmaq (bir vaxtlar onlardan biri təhsil proqramlarının təbliği ilə məşğul olub, digəri isə orta biznesə xidmət göstərən marketinq şirkətində iştirak edib) və müvafiq təhsilə malik olmaqla, nə vaxtsa onlar hiss ediblər ki, insanlara öz bizneslərini qurarkən yenilikçi olmağı öyrətmək üçün layihə təşkil etmək gücü və istəyi. Baxışları həm müsbət, həm də mənfi görünən "Business-Molodist" şirkəti belə ortaya çıxdı.xarakter.
Başlanğıcda bu, təsisçilərin özləri "anonim sahibkarlar dairəsi" adlandırdıqları kiçik bir qrup idi. Təsisçilərin özlərinin nəzərdən keçirdiyi “İşgüzar Gənclik” layihəsinin üç ili ərzində təlim işçilərinin sayı səksən təlimçiyə və iki yüzə yaxın sıravi işçiyə qədər artıb, yetmiş minə qədər insan onların əlindən keçib, onlardan on biri min ödənişli proqramlar çərçivəsində təlim keçmişdir (şirkətə görə).
Layihənin məqsəd və vəzifələri
Bu şirkətin təlim seminarlarının məqsədi sahibkar olmaq istəyənlərə öz bizneslərini yaratmaqda və təşviq etməkdə kömək etməkdir. Təlimçilər yüksək gəlirli uğurlu layihə yaratmaq və tələbələrə sinifdə əldə etdikləri bilikləri tətbiq etməklə ən çılğın arzularını həyata keçirməyə imkan verəcək mövcud təcrübə, praktiki məsləhətləri ötürmək üçün yüksək motivasiya yaratmağa hazırdırlar.
İşgüzar Gənclik layihəsində təlim keçmişlər, onların real rəyləri praktiki metodların onlara həm kiçik biznesini, həm də yerlərdə ciddi biznesini açmaq və təşviq etməkdə kömək etdiyini göstərir, öz təcrübələrini və qabaqcıl təcrübələrini bölüşürlər. birgə təlimlər haqqında. Bütün hərəkətlər insanı “tənbəl-inert” vəziyyətdən fəaliyyət, pul qazanma mövqeyinə keçirmək üçün ona həyat mövqelərinə yenidən baxmağa təkan vermək məqsədi daşıyır.
Bu layihənin nəticələrinə dair rəyləri iddialı planlarından bəhs edən Business Molodist şirkətinin təsisçiləri məqsədini görürlər. Ölkəmizin sakinlərinin şüurunda nüvə partlayışı kimi yayılmalı olan, biznes və ekologiya ilə bağlı kreativ ideyalarla geri dönməz reaksiyaların yaranması istiqamətində fəaliyyət göstərir. Yəni onların paylanması insandan insana eksponent olaraq getməlidir. Bu layihə yaradıcılara, yaradıcılara və sahibkarlara ictimai dəstək almağa kömək etmək üçün yaradılmışdır.
Təhsil proqramları
Əsas məqsədlərinə çatmaq üçün "İşgüzar Gənclik" layihəsinin tərəfdarlarına iki istiqamət üzrə təlim keçirilir: intensiv və kouçinq. İki günlük intensiv müddət ərzində geniş material ehtiyatı var. Bu, effektiv inanclar və ən yaxşı biznes silahlarının (faydalı üsullar, metodlar, şablonlar) bütöv bir arsenalı da daxil olmaqla, enerji və yeni biliklərin artırılması üçün bir fürsət kimi xarakterizə edilən "İşgüzar Gənclik" əsas təlimidir. İntensiv sahibkarlıq fəaliyyətində nəticə əldə etmək üçün nə və necə edilməli olduğu barədə məlumatların ötürülməsinə yönəlib.
Alınan biliklər Business-Molodist şirkəti tərəfindən iki aylıq məşqdə öyrədilir, onun nəzərdən keçirilməsində bir çox müvəffəqiyyətli tələbələr bu metodu şirkətin təhsil proqramları arasında ən effektivlərindən biri hesab edirlər. Bu təlim həftədə bir dəfə üç saat davam edən səkkiz seansdan çox keçirilir.
"Business-Molodist" şirkətinin təsisçilərinin fikrincə, rəyləri onu bu layihənin əsas məhsulu kimi elan edən kouçinq maksimum təmin edən bütöv bir kompleksdir.nəticə əldə etmək. O, hazır şablonlar, təlimatlar, sənədlər, texniki tapşırıqlar və mentorluq sistemi üzrə təlimləri özündə birləşdirir, bu zaman daha təcrübəli iştirakçılar himayədarlıq edir və yeni başlayanlara sürəti daha asan əldə etməyə kömək edir, fərdi tapşırığın ən yaxşı formalaşdırılması və onun həlli yollarını təklif edir.. Yuxarıda göstərilən seminarlara əlavə olaraq, şirkət sahibkarların təlimi və digər müddət və diqqət üçün kurslar keçirir.
Onlayn öyrənmə: effektivdirmi?
Arzu edənlər müntəzəm təlimlərdə iştirak etməklə yanaşı, şirkətin bir çox müxtəlif pulsuz məhsulları, o cümlədən video dərslər, uğurlu iş nümunələri və maraqlı ola biləcək digər məlumat materiallarını təqdim edən şirkətin internet saytından maraqlandıqları məlumatları əldə edə bilərlər. yeni başlayan sahibkarlar. Bir çox təlimçilər sosial şəbəkələrdə qapalı qruplar vasitəsilə də təlimlər və məsləhətləşmələr aparırlar. Çoxlu sayda tələbə İnternetdəki icmalar vasitəsilə bizneslərini inkişaf etdirməyə başlayır. “İşgüzar Gənclik” layihəsi ilə maraqlananlar rəsmi internet səhifələrində də öz rəy və ya arzularını bildirə bilərlər. Beləliklə, təlimçi ilə tələbələr arasında sıx qarşılıqlı əlaqə təmin edilir ki, bu da təlim prosesində müsbət məqamdır.
İşləri haqqında rəyləri əsasən müsbət olan Business Molodist əməkdaşları mövcud biznes boşluqlarını tədricən doldurmaq məqsədilə təhsil məhsullarının çeşidini daim genişləndirir, həm artıq bu işlə məşğul olanlar üçün getdikcə daha çox yeni biznes kursları yaradırlar. gəlirli iş, lakin səmərəli istəyirgenişləndirmək və hər hansı sosial təbəqədən olan, xüsusi təhsili olan, lakin bunu tətbiq etməyə cəsarət etməyən insanlar və ümumiyyətlə biznesdən xəbəri olmayanlar üçün.
Şirkət "Business Youth": iştirakçılardan rəy
Onun fəaliyyəti iştirakçılar arasında birmənalı fikirlərə səbəb olur. Bəzi mənfi rəylərə baxmayaraq, Biznes Gəncləri hələ də təriflənir. Təlimlərin müsbət tərəfləri kimi, onlar bizneslə məşğul olmaq üçün motivasiyanın formalaşmasında real yardımı vurğulayırlar ki, bu da onun inkişafına təkan verir (“enerji vermək”). Başqa bir artı olaraq, məlumatın strukturlaşdırılmış və cəmlənmiş formada təqdimatını ayırd edə bilərik, bu, unikal olmasa da, tamamilə cahil başlayanlar üçün bir vəhy ola bilər. Üstəlik, o, bir yerdə təqdim edilir və bu, anlaşılmaz iqtisadi terminlər arasında dəyərli məlumat axtarmağı lüzumsuz edir.
qarşılıqlı dəstək və yaranan problemlərin birgə həlli. Seminarlar qeyri-rəsmi, hətta tanış ab-havada keçirildiyindən, icazə verilənin astanasında olan zarafatlarla yumoristik şouları xatırladan, məlumatın təqdimat forması da gənclər üçün maraqlıdır.
"İşgüzar Gənclik" Layihəsi: mənfi rəylər
İnternetdə bu şirkət haqqında çoxlu rəylər varmənfi xarakter. Təlimlərə gələnlər və kurs iştirakçıları çox vaxt təlimçilərin qeyri-mütəşəkkilliyini qeyd edirlər, onlar tədbirə gec gələ bilərlər. Çox pul üçün təqdim edilən bəzi məlumatlar heç də unikal deyil və digər mənbələrdə tamamilə pulsuz olaraq mövcuddur. Bəzi ekspertlər xüsusilə qanunvericilik və rəsmi prosedurlar sahəsində düzgün və ya qeyri-dəqiq biliklər verirlər. Müştəriləri cəlb etmək üçün nəzərdə tutulan üsul və üsulların düzgün olmadığını da qeyd edir ki, bu da bu şirkəti təriqətə bənzədir. İnsanlar real biznesin inkişafı olmasa belə, bütün pullarını təlimlərə xərcləyə, borca düşə, bütün boş vaxtlarını təlimə həsr edə bilərlər.
İşçilərin özlərinin statistik məlumatlarına görə, təlim keçmiş insanların demək olar ki, 40%-i tapşırığın öhdəsindən gəlmir və yarışı elə əvvəldən tərk edir. Digərləri isə öz biznesini qurur, amma bu, ya gözlənilən gəliri gətirmir, ya da bir-iki ildən sonra havaya uçur. Bəziləri təlimlərə qatılmağa, hər kəsə çatmağa can atmağa, öz bizneslərini inkişaf etdirmək fikrinə düşməyə başlayırlar. Bu vəziyyətdə, seminarlar və tərəfdaşlarla ünsiyyət real həyatı əvəz etməyə başlayanda, daha çox belə bir insanın bəzi psixoloji problemləri, ünsiyyət çatışmazlığı və qohumluq mühiti haqqında danışa bilərik.
Şirkət işçilərinin rəyləri
"Business Youth" şirkəti haqqında ümumi rəylərdən bəziləri - işəgötürən haqqında rəylər. Şərhçilər maaşların aşağı olması kimi neqativ faktları qeyd edirlərkiçik işçilərdən maaş, yaxşı işə görə heç bir həvəsləndirmə və mükafat olmadıqda, hətta kiçik qanun pozuntularına görə də həvəslə təyin olunan ciddi cərimələr sistemi. Bir çoxları işçilərin özləri üçün karyera yüksəlişinin mümkünsüzlüyünü qeyd edirlər. Bütün bunlar yüksək kadr dəyişikliyinə səbəb olur.
Bəziləri həm də yüksək rəhbərliyi və rəhbərliyi tabeçiliyində olanlarla işin təşkili sahəsində səriştəsiz hesab edirlər. İşçilər arasında belə bir fikir var ki, onlar xüsusi olaraq sınaq müddətinə götürülür, həmin müddət üçün aşağı əmək haqqı təyin edilir, sonra isə qondarma səbəblərdən və ya heç bir izahat verilmədən müddət bitdikdən sonra işdən çıxarılır ki, ödəniş səviyyəsini artırmasınlar..
Yeni gələnlərin bəziləri digər işçilərin onlara qarşı istehlakçı münasibətləri, böyük kadr dəyişikliyi, iş proseslərində çaşqınlıq, karyera perspektivlərinin demək olar ki, olmaması və cərimələr sistemi haqqında hekayələrini eşitdikdən sonra özbaşına ayrılırlar. Bütün mənfi rəylər bu cür ifadələrə endirilir. “İşgüzar gənclik” öz fəaliyyəti və dinləyicilər üçün faydalı olması ilə bağlı qeyri-müəyyən və kəskin qütblü rəy yaradır. Təsisçilər və tərəfdarlar öz ideyalarının düzgünlüyünə və öyrədilmiş biliyin effektivliyinə əmindirlər və bizneslərini daha da inkişaf etdirməyə və genişləndirməyə yönəliblər.
Gələcək planlar
Planlaşdırılan biznesin əhatə dairəsi təsir edicidir. Şirkətin həmtəsisçiləri öz təhsil məhsulları ilə ictimai həyatın bütün sahələrinə nüfuz etməyi və təhsilin mümkün qədər çox təbəqələrini əhatə etməyi planlaşdırırlar. Bundan sonra əsas istiqamətlər "İş dünyası"nın - qlobal sosial şəbəkənin inkişafı olacaq,ölkənin müxtəlif bölgələrindən olan sahibkarları bütün fəaliyyət sahələrində birləşdirmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. Bütün iştirakçılar, hətta podratçılar və qarşı tərəflər arasından da məlumatların yer alacağı Vahid Bilik Bazasının yaradılması planlaşdırılır. Buna görə də, bütün maraqlı məlumatları əldə etmək üçün kompüter siçanına bir neçə dəfə klikləmək kifayətdir.
Hələ yetkinliyə qədəm qoymamış insanlar diqqətdən kənarda qalmayacaq. Onların cəlb edilməsi üçün 11-17 yaşlı yeniyetmələrə öz potensiallarını üzə çıxarmağa kömək edəcək Biznes Gəncliyi proqramı hazırlanıb. Bu fəaliyyətlər onlara valideynləri və müəllimləri ilə ünsiyyət qurmağa kömək etməlidir.
Yaşlı nəslin dinləyicilərini cəlb etmək üçün bu insanlara müasirləri ilə ayaqlaşmağa, sevdikləri işlə məşğul olmağa, aktiv həyat tərzi sürməyə, müasir ünsiyyət üsullarını mənimsəməyə kömək edəcək “İkinci Gənclik” layihəsinə start veriləcək.
Biznes Alimləri şöbəsi alınan bütün patentlərin və innovasiyaların kommersiyalaşdırılmasına nəzarət etmək məqsədi daşıyır. Onun çərçivəsində ən cəsarətli ideyalarının həyata keçirilməsinə kömək etmək üçün iş adamları və alimlərdən ibarət bir neçə komandanın yaradılması planlaşdırılır ki, bu da onların yaradıcılıq potensialının reallaşmasına töhfə verəcək və layiqli mükafat almağa imkan verəcək. Bu yeniliklər ən fədakar işçilərin işləyəcəyi, sosiallaşacağı və oynayacağı "Biznes Fabriki" vasitəsilə sınaqdan keçiriləcək və inkişaf etdiriləcək.
Şirkət haqqında yaxşı şeylər
Bu layihədə iştirak etməkdə maraqlı olan hər kəs asanlıqla rəy tapa biləcək"İşgüzar Gənclik". Mənfi cəhətləri onlardan daha tez-tez hiss etmək olar, lakin bir çoxları qeyd edirlər ki, hər hansı bir təlim nəticəsində faydalı bir taxıl bu faktdan təcrid edilə bilər. Əldə edilmiş biliklərin tətbiqinin nəticələrinə ustanın tutmağa çalışdığı yeri düzgün seçmək böyük təsir göstərir. Bəziləri, rəqabətin olmamasının sürətli yüksəliş və yüksək gəlirə zəmanət verdiyini düşünərək, məlumatın tətbiqi üçün tamamilə qeyri-populyar nöqtə axtarır. Halbuki bu yanlış fikirdir. Elə fəaliyyət sahələri var ki, orada tələb təklifi xeyli üstələyir və təlimlər belə boşluqları necə tapmağı öyrədir.
Onlar həmçinin elə bir məqamı qeyd edirlər ki, məşqlərdə və məşqçilərdə şəxsi iştirak evdə misallara və digər materiallara baxmaqdansa, işinizi hazırda görmək üçün daha çox stimul verir. Bu, psixoloji dəstək sayıla bilən ətraf mühitin faydalı təsiri ilə izah oluna bilər. Həmçinin, şəxsiyyətlərarası ünsiyyət lazımi əlaqələri qurmağa, işiniz üçün tərəfdarlar tapmağa, seminarın mövzusu ilə birbaşa əlaqəli olmayan lazımi məlumatları əldə etməyə kömək edəcək.
Beləliklə, əgər insanın həyatında nəyisə dəyişmək, öz biznesini açmaq istəyi güclüdürsə, onun müəyyən qədər pulsuz pulu varsa, ona bu təlimlərdə iştirak etməyi məsləhət görə bilərsiniz.təşkilatlar, çünki kifayət qədər yüksək qiymətə baxmayaraq, şübhəsiz ki, rasional taxıl ehtiva edirlər. Bununla birlikdə, bütün vaxtınızı öz işinizi tanıtmağa həsr etmək üçün fanatik bir istək yoxdursa, qazandığınız bilikləri tətbiq etmək üçün kifayət qədər səbr və əzmkarlığınız olmaya bilər, o zaman pul boşa çıxacaq. Bu şirkət və onun izləyicilərinin bəzi praktiki məsləhətləri tamamilə pulsuz verə bilən digər təhsil məhsulları var və əgər sizin təşəbbüskarlığınız və güclü arzunuz varsa, o zaman onlar məqsədinizə çatmaq üçün kifayət edə bilər.
