Tələbə müqaviləsi müddəaları mülki və əmək hüququ normaları ilə tənzimlənən sənəddir. Tələbə müqaviləsi ilə əlaqəli əsas anlayışlar Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində ətraflı təsvir edilmişdir. Gəlin onlarla daha ətraflı tanış olaq.
Şagirdlik müqaviləsi iş axtaran və işəgötürən arasında peşə təhsili ilə bağlı ikitərəfli müqavilədir. Bu halda sənəd iş axtaranla müqavilə adlanır.
Əgər müqavilə təşkilatın işçisi ilə işəgötürən arasındadırsa, o zaman işçi ilə tələbə müqaviləsi ilə məşğul oluruq. Sonuncu halda, təlim iş yerində baş verir.
İş axtaran şəxslə tələbə müqaviləsi mülki hüququn səlahiyyətlərinə daxildir. İşçi ilə tələbə müqaviləsi əmək qanunvericiliyinin tənzimlənməsinə aiddir və əmək müqaviləsinə əlavədir.
İşəgötürənlə bağlı tələbə müqaviləsinin müddəaları
- işəgötürənin ehtiyac barədə müstəqil qərar vermək hüququ varpeşə təhsili;
- tələbənin hazırlanması və ya yenidən hazırlanması prosesində işəgötürən müqavilədə qeyd olunan qaydaya əməl etməlidir;
- tədris formasını işəgötürən özü müəyyən edir və təşkil edir.
Tələb olunan elementlər
Tələbə müqaviləsi, hər hansı digər sənəd kimi, müəyyən forma və məcburi detallara malikdir. Müqavilədə aşağıdakılar göstərilməlidir:
- Tərəflərin tam adları (təşkilatın adı, həmçinin tələbə məlumatları).
- Təlimin keçəcəyi ixtisasın adı.
- Tərəflərin hüquq və öhdəlikləri.
- Tqaüd məbləği.
- Təlim müddəti.
Müqavilənin surəti olmalıdır. Bir nüsxə işəgötürən üçün, biri tələbə üçün.
Təhsil müddəti seçdiyiniz peşədən asılı olaraq fərdi olaraq müəyyən edilir. Əsas tələb: təlim müddəti seçilmiş ixtisas üzrə bütün nəzəri və praktiki bilikləri tam mənimsəmək üçün kifayət qədər olmalıdır. Əksər hallarda təlim müddəti altı aydan çox deyil. Bununla belə, mürəkkəb ixtisasa yiyələnmək bir il çəkə bilər.
Həmçinin tələbə müqaviləsinə tələbənin iş şəraiti və hazırlığı, həvəsləndirmə tədbirləri ilə bağlı bəndlərin daxil edilməsi tövsiyə olunur. Müqavilə yalnız iki tərəf bütün məqamlarda razılaşdıqda imzalanır.
Müqavilə müqavilənin özündə nəzərdə tutulduğu müddətdə etibarlıdır. Bununla belə, onun etibarlılığının uzadıldığı hallar var -məsələn, tələbə xəstədirsə. Müqavilənin qüvvədə olduğu müddətdə onun bəzi bəndləri tərəflərin razılığı ilə mübahisələndirilə və dəyişdirilə bilər.
Peşə təhsilinin xüsusiyyətləri
Əksər hallarda tədris prosesi şərti olaraq nəzəri və praktiki hissələrə bölünür. Əvvəlcə tələbə seçdiyi ixtisasın nəzəri bazası ilə tanış olur. Şagirdlik müqaviləsi bu mərhələdə şagirdin müəssisənin digər işçiləri ilə məsləhətləşmək hüququnu nəzərdə tutur.
Təcrübə zamanı tələbəni müəssisənin əsas iş yerindən fasiləsiz olaraq tədris prosesi ilə məşğul olan işçisi müşayiət edir. Təlim birbaşa müəssisənin özündə və ya ayrıca tədris binasında keçirilə bilər.
Təhsil haqları
Peşəkarlıq təhsili tələbə tərəfindən ödənilir. Ödəniş, universitetdə və ya başqa bir müəssisədə oxumaq vəziyyətində olduğu kimi, təqaüd adlanır. Təqaüdün məbləği alınan ixtisasdan asılıdır və müqavilədə göstərilməlidir.
Təqaüd maaşa bərabər deyil, sosial müavinətdir. Buna görə də ondan vahid vergi tutulmur.
