Ədalətli Əmək Assosiasiyası 2006 İllik İctimai Hesabat Banqladeş, El Salvador, Kolumbiya, Qvatemala, Malayziya, Şri Lanka, Tayland, Tunis, Türkiyə, Çin, Hindistan, Vyetnam, Honduras, İndoneziya, Braziliya da daxil olmaqla 18 ölkədəki fabrikləri yoxladı. Meksika və ABŞ. ABŞ Əmək Departamentinin 2015-ci il üzrə Uşaq Əməyinin Ən Pis Formaları ilə bağlı nəticələri müəyyən edib ki, “18 ölkə Beynəlxalq Əmək Təşkilatının kifayət qədər sayda müfəttişlə bağlı tövsiyəsini yerinə yetirməyib”. Onlar tər dükanları elan edildi. Halbuki bu ölkələr dünya sənayesinin əhəmiyyətli hissəsini təşkil edir. Henri Forddan tutmuş Stiv Cobsa qədər bütün dövrlərin aparıcı sənayeçiləri qəbuledilməz iş şəraiti yaratmaqda günahlandırılıblar və ittiham olunurlar.
Tərif
Tər emalatxanası, xüsusən də geyim sənayesində əl işçilərinin çox aşağı maaşla işlədiyi fabrik və ya emalatxanadır.pis şəraitdə və bir çox sağlamlıq riski ilə uzun saatlar. Marksistlər, xüsusən də Karl Marks və Vladimir Lenin bu ictimai fenomenə qarşı mübarizə aparırdılar. Leninin fikrincə, 19-cu əsr sənayesi olan elmi tər sıxan sistem, geniş yayılmış fəhlə üsyanına təkan verməli idi.
"Elmi" tər sıxma sistemi
Vaxtilə Lenin iki sensasiyalı məqalə yazmışdı: “Tər sıxmağın “elmi” sistemi” və “Teylor sistemi – insanın maşın tərəfindən əsarət altına alınması”. Onlarda o, taylorizmi və o vaxtkı sənaye texnologiyalarını qeyri-insani və istismarçı kimi ifşa etdi. Buna baxmayaraq, o vurğulayırdı ki, proletariatın bu cür həyasız istismarı dünya kommunist inqilabını yalnız yaxınlaşdırır, çünki bu, proletarların qəlbində sinfi nifrət oyadır.
Tarix
Tarixdə bir çox iş həddən artıq dolu, az maaşlı və lazımi xidmət göstərilməmişdir. Lakin tər dükanı konsepsiyası 1830-1850-ci illər arasında müəyyən bir vasitəçinin digər işçiləri çətin şəraitdə p altar tikməyə yönəltdiyi xüsusi bir emalatxana növü kimi ortaya çıxdı. Bu istehsalla yaradılan iş yerləri tər dükanları adlanırdı və burada bir neçə və ya bir neçə yüz işçi ola bilər.
1832-1850-ci illər arasında tər dükanları çiçəklənən şəhərlərə yoxsul kənd sakinlərini, eləcə də immiqrantları cəlb edirdi. Əmək intensivliyinin artırılmasına yönəlmiş bu müəssisələr tənqid edilib: həmkarlar ittifaqı rəhbərləri onları çağırıblar.izdihamlı, zəif havalandırılan və yanğınlara və siçovulların infeksiyasına meyllidir.
İşçilər mübarizəsi
1890-cı illərdə Melburnda özünü "Milli Tərləmə Liqası" adlandıran bir qrup yaradıldı və həmkarlar ittifaqları vasitəsilə minimum əmək haqqı üçün uğurla kampaniya apardı. Eyni adlı qrup Böyük Britaniyada 1906-cı ildən kampaniyaya başladı və bu, 1909-cu il Ticarət Şuraları Aktının qəbul edilməsinə səbəb oldu.
1910-cu ildə bu işçilərin vəziyyətini yaxşılaşdırmaq üçün Qadın Geyim İşçilərinin Beynəlxalq İttifaqı yaradıldı.
Geyim tikiş sexlərinin tənqidi iş yerinin təhlükəsizliyinin tənzimlənməsində və əmək qanunlarında əsas gücə çevrilib. Çoxları iş şəraitini dəyişdirməyə çalışdıqca, “tərləmə mağazası” termini standart olmayan hesab edilən daha geniş iş sahələrini ifadə etməyə başladı. ABŞ-da fırıldaqçılar kimi tanınan araşdırmaçı jurnalistlər biznes təcrübələrini ifşa edirdilər və mütərəqqi siyasətçilər yeni qanunlar üçün kampaniya aparırdılar. Tərləmə mağazasındakı iş şəraitinin diqqətəlayiq ifşaları arasında Jacob Rees-in "Like the Other Half Lives" fotosənədli filmi və Upton Sinclairin "The Jungle" kitabı, ət sənayesi ilə bağlı uydurma hesab var.
20-ci əsr
1911-ci ildə Nyu-Yorkdakı Triangle Shirtwaist fabrikində baş verən yanğın nəticəsində tər dükanları haqqında ictimai mənfi rəy daha da şiddətləndi. Bu zaman və məkanın mərkəziliyi bir hissəsi olan Lower East Side Muzeyində keçirilirAşağı Şərq Side Milli Tarixi Saytı. Həmkarlar ittifaqları, minimum əmək haqqı qanunları, yanğınla bağlı qaydalar və əmək qanunları tərəqqi müəssisələrini (əsl mənada) inkişaf etmiş dünyada daha nadir hala gətirsə də, onları aradan qaldırmayıb və bu termin getdikcə inkişaf etməkdə olan ölkələrdə fabriklərlə əlaqələndirilir.
Günlərimiz
1994-cü ildə açıqlanan hesabatda Birləşmiş Ştatlar Hökumətinin Hesabatlılıq İdarəsi müəyyən etdi ki, Birləşmiş Ştatlarda hələ də birdən çox federal qanunu və ya əyalət əməyini pozan hər hansı işəgötürən kimi "tərxana" terminindən istifadə edən minlərlə tər mağazası var. minimum əmək haqqı və əlavə iş, uşaq əməyi, iş yerində ev tapşırıqları, əməyin mühafizəsi və sağlamlığı, işçilərin kompensasiyası və s. Bu son tərif vasitəçi rolunda və ya istehsal olunan mallarda hər hansı tarixi fərqləri aradan qaldırır və inkişaf etmiş ölkələrdə iş yerlərinin hüquqi standartlarına diqqət yetirir. Üçüncü Dünya istehsalı tərəfdarları ilə anti-sweatshop hərəkatı arasında müzakirə bu cür standartların inkişaf etməkdə olan ölkələrin iş yerlərinə tətbiq edilib-edilməməsi ilə bağlıdır.
Yayılan istismar
Sweatshoplar da bəzən insan alveri ilə məşğul olur, işçilər məlumatlı razılıq olmadan işə başlamağa məcbur edildikdə və ya borc köləliyi və ya psixoloji məcburiyyət səbəbindən işdə saxlanıldıqda, bütün bunlar daha çox olur.yəqin ki, əgər işçi qüvvəsi uşaqlardan və ya təhsilsiz kənd yoxsullarından ibarətdirsə. Onlar tez-tez effektiv iş yeri təhlükəsizliyi və ya ətraf mühit qanunları olmayan yerlərdə mövcud olduqları üçün, tər dükanları bəzən işçilərinə və ya ətraf mühitə inkişaf etmiş ölkələrdə qəbul ediləndən daha yüksək nisbətdə zərər verir. Bəzən islah-əmək müəssisələri (məhbuslardan istifadə etməklə) həm də tərəddüdçülərin bir forması hesab olunur.
Yorucu əmək
Tərləmə sexlərinin iş şəraiti bir çox hallarda həbsxana əməyini xatırladır, xüsusən də Qərb nöqteyi-nəzərindən. 2014-cü ildə Apple fabriklərindən birində "işçilərini qoruya bilmədiyi" üçün tutuldu. Həddindən artıq işləyən işçilər 12 saatlıq növbə zamanı yuxuya getdikdə tutuldu və gizli müxbir 18 gün ardıcıl işləməli oldu. Sonra işçilər məcburi əmək vəziyyətinə keçirlər, bir iş günü belə hesaba alınmasa, əksəriyyəti dərhal işdən çıxarılır. Bu iş şəraiti keçmişdə fabriklərdə dəhşətli iğtişaşların mənbəyi olmuşdur. İntihar edən işçilərin sayının artdığı bilinən Çindəki tər dükanları, işçilər ölümə tullanarkən həddindən artıq iş və stressi dayandırmaq üçün bütün saytı əhatə edən intihar şəbəkələri qurdular. Lakin bütün bunlar xəbər deyil - hətta Henri Ford da bir vaxtlar belə vəhşiliklərdə ittiham olunurdu.
Etimologiya
"Sweatshop" ifadəsi 1850-ci ildə bir fabrik və yaaşağı əmək haqqı, uzun iş saatları və pis şərait kimi işçilərin ədalətsiz davranıldığı bir atelye. 1850-ci ildən bəri immiqrantlar bir əsrdən çox müddət ərzində London və Nyu-York kimi şəhərlərdə tər mağazalarında işləmək üçün axışıblar. Onların bir çoxu yanğın və siçovulların infeksiyası riski olan kiçik, havasız otaqlarda işləyirdi. Çarlz Kinqslinin “Ucuz p altarlar” əsərində “Taylorun tər dükanı” ifadəsi cəhənnəm şəraiti yaradan işləri təsvir etmək üçün istifadə edilmişdir. Minimum əmək haqqı və həmkarlar ittifaqı ideyası 1890-cı illərə qədər inkişaf etdirilməmişdir. Bu problem, deyəsən, hansısa anti-sweatshop təşkilatı tərəfindən həll edilib. Bununla belə, problemin hazırkı inkişafı fərqli bir vəziyyəti nümayiş etdirir.
Brendlər
H&M, Nike, Adidas və Uniqlo kimi dünyaca məşhur moda brendləri tər mağazası kimi problemləri həll edir. 2015-ci ildə anti-sweatshop etirazçılar Honq-Konqda Yapon brendi Uniqlo-ya etiraz etdilər. Yaponiyanın “Human Rights Now!” adlı anti-tərəqqi təşkilatı ilə yanaşı, Honq Konq Əmək Təşkilatının Korporativ Davranışlara Qarşı (SACOM) tələbələri və alimləri Uniqlo-nun fabriklərindəki “sərt və təhlükəli” iş şəraitinə etiraz ediblər. SACOM-un dərc etdiyi son hesabata görə, Uniqlo təchizatçıları “onları iş vaxtından artıq işləməyə məcbur etməklə və onları təhlükəli iş şəraitinə, o cümlədən döşəmələrlə örtülmüş vəziyyətdə saxlamaqla sistematik şəkildə işlərinə görə az ödəniş etməkdə ittiham olunurlar.kanalizasiya, zəif havalandırma və havasız temperatur.” Digər tərəfdən, Təmiz Geyimlər kampaniyasına istinad edərək, Banqladeşdən olan strateji H&M təchizatçılarının 2016-cı ildə işçilər üçün həyati vacib avadanlıqların olmaması kimi təhlükəli iş şəraiti ilə bağlı məlumat verilmişdir.
Sweatshirt markaları tər fabriklərini cəlb edən yeganə marka deyil. Almaniyanın idman geyimləri nəhəngi Adidas 2000-ci ildə İndoneziya tər mağazalarını idarə etməkdə ittiham olunurdu. Adidas az ödəniş, artıq iş, fiziki zorakılıq və uşaq əməyində ittiham olunurdu.
Nike
Daha bir idman geyimi nəhəngi Nike bu yaxınlarda ABŞ-da tər satan mağazalara qarşı böyük etiraz dalğası ilə üzləşdi. Bu, Birləşmiş Tələbələr Məktəbinə Qarşı Tələbələr Məktəbi (ABŞ) tərəfindən təşkil edilir və Boston, Vaşinqton, Banqalor və San Pedro Sulada keçirilib. Onlar iddia etdilər ki, Vyetnamdakı Nike müqavilə fabrikində işçilər maaş oğurluğu, şifahi təhqir və "temperatur 90 dərəcədən yuxarı olan" ağır iş şəraitindən əziyyət çəkirlər. 90-cı illərdən bəri Nike-nin tər fabriklərindən və uşaq əməyindən istifadə etdiyi bildirilir. Vəziyyəti dəyişdirmək üçün göstərdiyi səylərdən asılı olmayaraq, Nike-ın imici bu məsələyə görə korlanmış və son iyirmi ildə ləkələnmişdir. Nike 1996-cı ildə işçilərin həyatını yaxşılaşdırmaq üçün müstəqil bölmə yaratdı. 1999-cu ildə o, Ədalətli Əmək Assosiasiyası adlandırıldı və qeyri-kommersiya təşkilatıdır.əmək resurslarının monitorinqi və idarə edilməsi ilə məşğul olan şirkətlərin, insan hüquqlarının və həmkarlar ittifaqı təşkilatlarının nümayəndələri.
Brend imicini yaxşılaşdırmaq üçün Nike 2001-ci ildən illik davamlılıq hesabatlarını və 2005-ci ildən illik korporativ sosial məsuliyyət hesabatını dərc edərək öhdəliklərini, standartlarını və auditlərini qeyd edir. Buna baxmayaraq, tər mağazası problemi Nike-ı narahat etməkdə davam edir. Son onilliklərdə moda sənayesində oxşar hekayələr hələ də eşidilir.
Sərbəst ticarət rəyi
1997-ci ildə iqtisadçı Jeffrey Sachs demişdi: "Mənim narahatlığım çoxlu tərlik dükanlarının olması deyil, çox az olmasıdır". Sacks və azad ticarətin və qlobal kapital hərəkətinin digər tərəfdarları müqayisəli iqtisadiyyata istinad edirlər. Bu nəzəriyyə deyir ki, beynəlxalq ticarət son nəticədə işçilərin həyatını yaxşılaşdıracaq. Nəzəriyyə həmçinin deyir ki, inkişaf etməkdə olan ölkələr sənayeləşmiş ölkələrdən daha yaxşı etdiklərini etməklə öz sərvətlərini artırırlar. İnkişaf etmiş ölkələr də daha yaxşı vəziyyətə düşəcəklər, çünki onların işçiləri işə gedə bilirlər, daha yaxşı edirlər. Bunlar bəzi iqtisadçıların adətən inkişaf etməkdə olan ölkələrdə əldə edilməsi olduqca çətin olan təhsil və təlim səviyyəsini əhatə etdiyi işlərdir.
Beləliklə, Sachs kimi iqtisadçılar deyirlər ki, inkişaf etməkdə olan ölkələr başqa cür əldə edə bilməyəcəkləri fabriklər və iş yerləri əldə edirlər. Bəziləri deyəcəklər ki, bu vəziyyət inkişaf etməkdə olan ölkələr maaşları artırmağa çalışdıqda baş verir, çünki tər dükanları adətən yeni, daha qonaqpərvər dövlətə keçir. Bu, hökumətlərin sərmayəni itirmək və ÜDM-i az altmaq qorxusu ilə dükan işçilərinin maaşlarını artırmağa çalışmadığı vəziyyətə gətirib çıxarır. Eyni amillər hətta Fordist sistemin mövcud olduğu dövrdə də inkişaf etmiş ölkələrin hökumətlərini qorxuya salırdı.
Lakin bu, yalnız dünyada orta əmək haqqının sabit sürətlə artacağı anlamına gəlir. Bir millət o zaman geri qalır ki, o əmək haqqını cari bazar qiymətindən artıq tələb etsin. Liberal iqtisadçıların fikrincə, sistemlə mübarizə yalnız iş yerlərinin itirilməsinə səbəb olacaq.
