Cəmiyyət geniş mənada insanları bir araya gətirən qarşılıqlı əlaqə yollarının və formalarının məcmusu kimi başa düşülməlidir. İstənilən cəmiyyətin daxili quruluşu var. Müasir dünyada cəmiyyətin daxili strukturu kifayət qədər mürəkkəbdir. Bu, insanların qarşılıqlı əlaqəsi variantlarının müxtəlifliyi və onların birləşmə formaları ilə bağlıdır.
Altsistemlər
İnsanların birləşmə formalarından və qarşılıqlı təsirindən asılı olaraq seçilirlər. Əsas sosial alt sistemlər bunlardır: siyasi, iqtisadi və mənəvi.
Qarşılıqlı əlaqədə iştirak edən subyektlərdən asılı olaraq xalq birliyinin peşəkar, ailə, sinif, yaşayış yeri, demoqrafik forması fərqləndirilir.
İctimai münasibətlərin növünə görə alt sistemlərin təsnifatı da mövcuddur. Bu əsasda insanların qruplar, icmalar, qurumlar, təşkilatlar kimi sosial birləşmə formaları fərqləndirilir. Bu alt sistemlər sosial sistemin ən mühüm həlqələri hesab olunur. İnsanları bir araya gətirən bu formaların məqsədiKoordinasiya edilmiş birgə fəaliyyət vasitəsilə ehtiyacların qarşılanması.
İcma
Bu, insanları bir araya gətirməyin nisbətən sabit forması kimi başa düşülməlidir. Ona daxil olan şəxslərin obrazının və həyat şəraitinin az-çox eyni xüsusiyyətlərinin olması, kütləvi şüur, normaların, maraqların, dəyərlərin vəhdətinin olması ilə xarakterizə olunur.
İcmalar insanlar tərəfindən şüurlu şəkildə formalaşmır. Onlar obyektiv sosial inkişaf prosesində formalaşır. Eyni zamanda, insanları birləşdirən bu formaların əsasları fərqlidir. Aşağıdakı misalları göstərmək olar: istehsalat kollektivi, sosial-peşəkar qrup, sosial təbəqə. Bu alt sistemlər ümumi sənaye marağı olan insanlar tərəfindən formalaşır. İnsanların etnik zəmində yaranmış birləşmə formaları var. Məsələn, bunlara millətlər, millətlər daxildir. Assosiasiya üçün digər meyar demoqrafik amildir (cins, yaş).
İcma növləri
İnsanları bir araya gətirməyin bu formalarının aşağıdakı təsnifatı var:
- Statistik. Onlar statistik təhlil üçün yaradılıb.
- Real. Bu icmalar əslində mövcud olan xüsusiyyətlərə görə seçilir.
- Kütləvi. İnsanların bu birləşmə formaları davranış fərqləri əsasında fərqləndirilir. Bununla belə, fərqlər sabit deyil və vəziyyətdən asılıdır.
İlk iki kateqoriyaya şəhər daxildir. Statistik baxımdan insanların bu birləşmə forması yaşayış yeri üzrə qeydiyyat baxımından ümumilik olacaq. Əgər sakinlər şəhər infrastrukturundan istifadə etsələr, o zaman icma artıq olacaqreal. Üçüncü kateqoriya izdiham və ictimaiyyətdir.
Kütləvi icmalar
Cəmiyyətin insanların bütün birləşmə formalarının məcmusu olduğuna inanılır. Bu arada, formalardan hər hansı biri yoxdursa və ya vaxtaşırı yoxa çıxırsa, cəmiyyət belə olmaqdan çıxmır. Fakt budur ki, insanların birləşmə formalarının məcmusu mobil sistemdir. Müxtəlif amillərin təsiri altında strukturunu dəyişə bilər. Buna misal olaraq insanların birləşməsinin ilk formalarını - tayfaları və onların birliklərini göstərmək olar. Müxtəlif amillərin təsiri altında başqa icmalar yaranmağa başladı, əvvəlkilər isə yox oldu. Bununla belə, müasir dünyada qəbilələrin yaşadığı ərazilər var.
Bu gün ictimaiyyət və kütlə dəyişən birləşmə formaları hesab olunur. Sonuncu fərdlərin qısamüddətli yığılmasıdır. Onlar bir yerdə toplanır və ümumi maraqları var.
İzdihamda fərdlərin status və rollarının bölüşdürülməsini nəzərdə tutan qrup quruluşu yoxdur. Onda ümumi vərdişlər və davranış normaları yoxdur. İzdihamda əvvəlki qarşılıqlı əlaqə təcrübəsi yoxdur. Kütlədə insanları birləşdirən maraq yox olarsa, dağılır.
Bu birləşmə formasının xarakterik xüsusiyyətləri bunlardır: təklif olunma, anonimlik, imitasiya, fiziki təmas. İzdihamda insanlar bir-biri ilə tanış və ya yaxın adam kimi deyil, kənar adamlar kimi ünsiyyət qururlar.
İctimaiyyət mənəvi bir cəmiyyətdir. Onda insanlar cismən səpələnmişlər, lakin onların arasında mənəvi əlaqə var. Fikir birliyi əsasında formalaşır.
Q. Tardın hesab etdiyi kimi, ictimai birlik forması kimi 18-ci əsrin dünyəvi salonlarında yaranmışdır. Onun əsl çiçəklənmə dövrü çap mediasının fəal inkişafı dövrünə düşdü. Qəzetlərin, daha sonra isə televiziya və radionun sayəsində çoxlu sayda insan mədəni və siyasi həyatda fəal iştirak edə, müəyyən hadisələrlə bağlı şəxsi fikirlərini bildirə bilər.
Sosial qrup
Bu anlayış müxtəlif yollarla müəyyən edilir. Geniş mənada bu, planetdəki bütün cəmiyyət, yəni bütün bəşəriyyət kimi başa düşülür. Dar mənada, "sosial qrup" termini cəmiyyətin strukturunda nisbətən böyük insanların əhalisini vurğulamaq üçün istifadə olunur. Onlar bir-biri ilə qarşılıqlı əlaqə qurur və sosial, kollektiv və fərdi məqsədlərə nail olmaq üçün birlikdə çalışırlar.
Sadə dillə desək, sosial qrup nisbətən sabit qarşılıqlı əlaqə modellərində bir-biri ilə ümumi baxışları və əlaqələri olan insanların birliyi hesab edilməlidir.
Qrupların əsas xüsusiyyətləri
R. Mertona görə, bu birləşmə formalarının fərqləndirici xüsusiyyətləri bunlardır:
- Şəxsiyyət.
- Üzvlük.
- Qarşılıqlı əlaqə.
Sosial qrup müəyyən ictimai münasibətlərə girən, bu qrupa mənsub olduqlarını bilən və başqaları baxımından onun üzvü olan insanların birliyi kimi xarakterizə olunur.
Belə fərdlər daha sabit, sabit,nisbətən yüksək səviyyəli homojenlik, birləşmə. Eyni zamanda, onlar, bir qayda olaraq, struktur vahidləri kimi, digər, daha geniş ictimai birliklərə daxil edilirlər.
Sosial institutlar
Onlar fərdlərin nisbətən sabit birləşmə formalarıdır. Onlar sosial həyatı təşkil etmək, cəmiyyətin strukturunda əlaqə və münasibətləri təmin etmək üçün formalaşır.
Sosial institutların fərqləndirici xüsusiyyəti qarşılıqlı əlaqəyə girən subyektlərin səlahiyyət və funksiyalarının aydın şəkildə müəyyənləşdirilməsidir. Eyni zamanda, ayrı-ayrı şəxslərin hərəkətləri əlaqələndirilir. Bundan əlavə, subyektlərin qarşılıqlı əlaqəsi üzərində kifayət qədər ciddi nəzarət var.
Müəssisələrin xüsusiyyətləri
Hər bir belə birliyin:
- Fəaliyyətin az və ya çox aydın şəkildə tərtib edilmiş tapşırıqları və məqsədləri.
- Mövzulara təyin edilmiş xüsusi rollar və statuslar toplusu.
- Şəxslərin davranışlarına nəzarətin təmin edildiyi sanksiyalar toplusu.
- Şəxsi və xüsusi funksiyalar. Onlar mövcud ehtiyacları qarşılamağa yönəlib.
Rus sosioloqu Frolova görə sosial institutlar aşağıdakılarla xarakterizə olunur:
- Modellər və davranış parametrləri.
- Mədəni simvollar dəsti. Onların köməyi ilə qurum haqqında təsəvvür formalaşır.
- Mədəni utilitar xüsusiyyətlər.
- Davranış kodeksləri (yazılı, şifahi).
- İdeologiya. Bu, fərdlərin təyin olunduğu fikirlər sistemidir vəmüəyyən hərəkətlərə müəyyən münasibət haqlıdır.
İstənilən sosial institutun formal və məzmunlu tərəfləri var. Məzmun baxımından assosiasiya status daşıyan şəxslərin davranış standartları sistemi kimi qəbul edilir. Formal mənada sosial institut müəyyən sosial funksiyanı həyata keçirmək üçün maddi vasitələrlə təchiz edilmiş subyektlərin məcmusudur.
Müəssisələrin çeşidləri
Təsnifat bu və ya digər birliyin yerinə yetirdiyi vəzifələrdən asılı olaraq həyata keçirilir. Qurumlar əsas hesab olunur:
- Ailə və evlilik. Bu assosiasiya çərçivəsində yeni fərdlər, cəmiyyətin üzvləri çoxalır.
- Təhsil. Bu institut çərçivəsində toplanmış biliklər və mədəni dəyərlər mənimsənilir və sonradan gələcək nəsillərə ötürülür.
- İqtisadiyyat. Onun vəzifələrinə fərdləri və bütün cəmiyyəti təmin etmək, xidmətlərin və faydaların təkrar istehsalı və paylanması daxildir.
- Siyasi institutlar. Onların funksiyaları asayişi qorumaq, münaqişələrin qarşısını almaq və həll etmək üçün subyektlər, qruplar, kollektivlər arasında razılığın yaradılması, ayrı-ayrı şəxslərin davranışlarına nəzarət etməklə bağlıdır.
- Mədəniyyət müəssisələri. Onlar yığılmış mənəvi dəyərlərin qorunub saxlanmasını təmin edir.
İctimai təşkilat
Bu, əmək və vəzifə bölgüsünə, habelə iyerarxik struktura əsaslanan istənilən tapşırıqları həyata keçirmək üçün birləşmiş subyektlər və onların qrupları toplusu kimi başa düşülür.
Təşkilat sosial problemlərin həlli vasitəsi, şəxsi və ya kollektiv məqsədlərə çatmaq üçün bir vasitə kimi qəbul edilməlidir. Sonuncu halda, iyerarxik struktur və idarəetmə sisteminin yaradılması zəruri olur.
İstənilən təşkilat elementlər toplusu ilə xarakterizə edilə bilər. Onların arasında:
- Hədəf.
- İyerarxiya növü.
- İdarəetmənin təbiəti.
- Rəsmallaşdırma səviyyəsi.
Məqsəd təşkilatın maraqlandığı nəticənin görüntüsüdür. Bu model subyektlərin maraqları ilə əlaqəli bir vəzifə, oriyentasiya kimi təqdim edilə bilər. Sistemli məqsədlər də var ki, onlara nail olunması təşkilatın mövcudluğunu və çoxalmasını təmin edir.
İerarxik struktur rolların 2 qrupa bölünməsini nəzərdə tutur: səlahiyyət verənlər və subyekti tabeçiliyə qoyanlar. İerarxik baxımdan mərkəzləşdirilməmiş və mərkəzləşdirilmiş təşkilatlar fərqləndirilir. Sonuncu mərhələdə səylərin əlaqələndirilməsi və inteqrasiyası baş verir.
Nəzarət sistemi - sosial təşkilatın maraqlı olduğu davranış hərəkətlərini həyata keçirməyə həvəsləndirmək üçün şəxsiyyətə təsir göstərməyə yönəlmiş tədbirlər kompleksi. Eyni zamanda subyektin özünün də bu cür hərəkətlər etməkdə marağı olmaya bilər. Əsas idarəetmə vasitələri həvəsləndirmə və tapşırıqlardır (sərəncam).
Münasibətlərin rəsmiləşdirilməsi subyektlərin standart davranış nümunələrinin formalaşması ilə bağlıdır. Norma və qaydaların sənədli birləşdirilməsində ifadə olunur. Rəsmiləşdirmə təşkilati problemləri aradan qaldırır.
Əlaqə üsulları
İnsanların və onların qruplarının birləşmə formaları, yuxarıdakı məlumatlardan göründüyü kimi, müxtəlifdir. Eyni zamanda, hər bir fərd toplusunda onların xarakterik əlaqələri qurulur. Siz subyektlər arasında aşağıdakı əsas qarşılıqlı əlaqə yollarını müəyyən edə bilərsiniz:
- Əməkdaşlıq. Bu, ümumi problemi həll etmək üçün insanların birlikdə işləməsini əhatə edir.
- Müsabiqə. O, mallara sahib olmaq uğrunda mübarizəni (qrup və ya fərdi) təmsil edir (bir qayda olaraq azdır).
- Münaqişə. Bu, müxalif (rəqabət edən) tərəflərin toqquşmasıdır. Münaqişə qapalı və ya açıq ola bilər.
Qarşılıqlı fəaliyyət bütövlükdə fərdlərin və onların birliklərinin bir-birinə təsir prosesi hesab edilməlidir. Burada hər bir hərəkət həm əvvəlki hərəkət, həm də digər şəxslər və ya qruplar tərəfindən nəzərdə tutulan nəticə ilə şərtlənir.
Bütün qarşılıqlı əlaqədə minimum 2 iştirakçı olmalıdır. Buradan belə nəticə çıxır ki, qarşılıqlı əlaqə xarakterik xüsusiyyəti diqqətin başqa bir mövzuya və ya başqa assosiasiyaya yönəldilməsi olan bir fəaliyyət növü hesab edilə bilər.
