İnsanın rifahı və bütövlükdə dövlətin rifahı sosial həyat bacarıqlarının inkişaf səviyyəsindən asılıdır. Lakin cəmiyyətin hər bir üzvünə “standart” münasibət və tələblər özünəməxsus davranış və həyat tərzinə malik olmağı istisna etmir ki, bu da özünəməxsusluq əlaməti hesab olunur. Yeniyetmələr əsasən xarici görünüşləri, davranışları, qeyri-adi baxışları və mühakimələri ilə "izdihamdan" fərqlənməyə çalışırlar.
Ünsiyyət Üslubları
Klerikalizmin nə olduğu haqqında söhbətə başlayarkən, şəxsiyyətlərarası ünsiyyət üslublarının müxtəlifliyindən danışmaq lazımdır.
İnsanın ünsiyyət üsullarını seçməsi bir çox amillərdən - onun baş verdiyi şəraitdən, tərəfdaşla münasibətlərin xarakterindən (şəxsi, işgüzar), ünsiyyət bacarıqlarının inkişaf dərəcəsindən və hətta onun ünsiyyət səviyyəsindən asılıdır. tərbiyə.
Elmi ədəbiyyatda bu cür ünsiyyət üslublarının ən çox yayılmış təsvirləri bunlardır:
- danışıq məişət;
- jurnalist;
- elmi;
- ritual (müxtəlif insanlar üçün xarakterikdirbitkilər);
- rəsmi biznes.
Şəxslərarası ünsiyyətin xüsusiyyətlərini ortaya qoyan psixologiya aşağıdakı üslubları adlandırır:
- humanist (bərabər),
- imperativ (avtoritar),
- manipulyasiya (həmsöhbətə gizli təsir),
- qeyd etmə (laqeyd),
- qənaətkar,
- uyğunsuz.
Eyni bizneslə (iş, təhsil, idman zalı) məşğul olan müəyyən qrup insanlarla ünsiyyət qurarkən və bu və ya digər ünsiyyət tərzindən istifadə edərkən kargüzarlıq sözləri üstünlük təşkil edə bilər.
Rəsmi işgüzar ünsiyyət
Bu üslub ofis işçilərinin nitqi üçün xarakterikdir. İşin xüsusiyyətlərindən asılı olaraq qeyri-emosionallıq, formallıq, məhdud lüğət ilə xarakterizə olunur. Klerikalizmlər - rəsmi işgüzar üslubun sözləri - ən çox məmurlar bir-biri ilə ünsiyyət qurduqda eşidilə bilər. Həm də onlar arayışlar, çıxarışlar, metodoloji inkişaflar, icmallar və s. ilə zəngindir. Bu, sənədli rəsmi ünsiyyət tərzidir.
Xüsusi formada (müqavilə, akt, şəhadətnamə, qanun, göstəriş və s.) və ya iclasda, seminarda işçinin şifahi təqdimatı şəklində işgüzar sənəddə xüsusi nitq növbələri var - klişelər ( aşkar edilmiş hallar nəzərə alınmaqla…”), abreviaturalar, abbreviaturalar (Xarici İşlər Nazirliyi, Gənclər Mərkəzi, DTK). Emosional rəngli söz və ifadələrin olmaması xarakterikdir. Rəsmi, işgüzar ünsiyyətin məqsədi konkret departamentin işçiləri üçün başa düşülən dildə qısa şəkildə konkret məlumat verməkdir.
Regionalizm - yaxşı və ya pis?
Olanlademək olar ki, hər kəsə tanış olan klerikalizm. İşgüzar ünsiyyət üçün səciyyəvi olan bu nitq və sözlər müəssisə işçiləri üçün vərdiş halına gəlir və tədricən onların gündəlik həyatına daxil ola bilir. Bəziləri onları təhsil əlaməti, qeyri-standart şəxsiyyət hesab edir. Lakin bu, həm də zəif söz ehtiyatının və ya fikirlərini ifadə edə bilməməyin göstəricisi ola bilər.
Əslində bu ifadələrin özü mənfi məlumat daşımır və "pis" deyil. Ancaq ünsiyyətə rəsmi bir ton verirlər, qohumlar onları hisslərin itirilməsi əlaməti kimi qəbul edirlər. Ədəbiyyatda klerikalizmdən sui-istifadə edən qəhrəmanların təsvirlərinə rast gəlmək olar. Gündəlik həyatda onlardan həqiqətən qeyri-münasib istifadə nümunələri:
- Uşağımı əmizdirirəm.
- O, dünən bütün ailə pulunu havaya sovurdu.
- Ailə qurmaq məqsədilə… əlinizi istəyirəm.
Bir çox işgüzar üslublu sözlər tanış olub və əksər vətəndaşlar kargüzarlıq kimi qəbul edilmir. Gündəlik ünsiyyətdə tapıla bilən ifadələrə nümunələr:
- Bu məlumat mənim üçün xəbərdir.
- Səmərəsiz tədqiqatlarınız bir valideyn kimi məni ciddi tədbirlərə sövq edir.
Ailə və dostlarla nələrdən çəkinməli
Klerikalizmin nə olduğunu başa düşdükdən sonra onları “şəxsən” xatırlamalısınız. Mütəxəssislər hesab edirlər ki, gündəlik həyatda işgüzar ünsiyyət üçün xarakterik olan bu sözlər və nitq növbələri parazit sözlərə çevrilir:
- Bir fel əvəzinə bir cümlədə bir neçə ismin birləşməsi: “Siz perspektivləri nəzərdən keçirdinizmi?təhsilin keyfiyyətinin yüksəldilməsi? əvəzinə "Qiymətlərinizi necə yüksəltmək barədə düşünmüsünüz?"
- Terminlər və xarici sözlər ("xüsusiyyətlər" əvəzinə "spesifiklik", "vəzifə" və ya "status" əvəzinə "status").
- İsimlərdən düzələn məxrəc ön sözlər: "təkliflərinizə görə" əvəzinə "cümlələriniz baxımından", "yoxluğuna görə" əvəzinə "yoxluğuna görə".
- İştirak və iştirak ifadələrinin bolluğu.
Bəs bürokratiya nədir? İşgüzar nitqdə uyğun, lakin gündəlik ünsiyyətdə uyğun olmayan söz və ifadələr ona həddən artıq rəsmi üslub verir.
nəticələr çıxarmaq
Həyat tərzi və başqaları ilə ünsiyyət insanın daxili dünyasının güzgüsüdür. Doğru olan odur ki, nə özünə, nə də cəmiyyətə ziyan vurmur. Onun formalaşması uşaqlıqdan başlayır və əslində bir neçə onilliklər ərzində davam edir. Qeyd etmək lazımdır ki, bu, təkcə valideynlər və müəllimləri deyil, həm də insanın özünü narahat edir - nəticə əksər hallarda onun öz iradəsindən və səyindən asılıdır.
